Introduce students to leadership models, explaining how to recognize them.
Uvođenje studenata u modele vođstva, objašnjavanje kako ih prepoznati.
Opis dobre prakse
Ova najbolja praksa fokusira se na osvešćivanje studenata o postojanju različitih stilova vođstva, pomažući im da razumeju koji je njihov sopstveni. Ova praksa je veoma efikasna jer pokreće kod svih učesnika znatiželju da saznaju više o sebi.
Dobra praksa počinje davanjem testa studentima koji se sastoji od dvanaest pitanja, nakon čega se dodeljuje rezultat. Nakon testa, različiti stilovi vođstva i njihova funkcija se objašnjavaju, a započinje i reflektivna diskusija o tome koje karakteristike sopstvenog stila su funkcionalne u odnosu na različite situacije.
Ova najbolja praksa pruža znanje o tome šta je vođstvo, njegovo značenje, njegovi glavni stilovi, i kako svaka osoba prirodno interpretira ili može naučiti najpogodniji stil.
Ključne reči
- Leadership
- Team Management
- Strategy Skills
Jezik(ci)
Engleski
Broj učesnika
Bilo koji
Vrsta treninga
Oflajn
Broj i vrsta vežbi
Ova vežba ima za cilj da angažuje studente u praktičnim aktivnostima koje promovišu samorefleksiju, svest o različitim stilovima vođstva i kritičko razmišljanje o efikasnom vođstvu u različitim situacijama.
Trajanje
Do nekoliko sati
Ciljna grupa
Nastavnici, edukatori, instruktori
Kompetencije/veštine koje su potrebne
Znanje o stilovima vođstva, svest o sopstvenom prirodnom stilu vođstva, učenje alternativnih načina vođenja.
Mediji
Razmatranje kao dobra praksa
Poboljšavanje svesti o sopstvenom stilu vođstva i o vođstvenom pristupu koji je prikladniji za određenu situaciju znači opremanje studenata, ali i nastavnika, neophodnim veštinama za fleksibilno rukovanje neočekivanim događajima, bolju komunikaciju, procenu potreba drugih i stvaranje produktivnih odnosa.